Высокий заработок, богатые клиенты, только легальное трудоустройство… Именно с такими формулировками белорусским девушкам предлагают работу за границей. В этой цепочке усмотреть ловушку с первого раза получится далеко не у всех.

Сказка в кредит

Найти работу в интернете не проблема. В «Контакте», Facebook, Instagram полно тематических групп с предложениями о трудоустройстве.

Посредники приглашают девушек устроиться на работу мечты в другой стране. Условия заманчивые. Красочные фото обещают все радости красивой жизни.

Места назначения разные – Кипр, ОАЭ, Турция, Китай. Требования: возраст от 18 до 28 лет, приятная внешность. Заработок – от 70 до 100 $ в час, в месяц – 5000 $. Чем конкретно придется заниматься, обычно не уточняется. Рабочая виза и перелет кредитуются.

Все чаще можно встретить объявления с предложением от работодателя оплатить авиабилет и визу, а долг работница будет выплачивать из зарплаты. Однако это первый шаг к долговой зависимости. Очень часто после приезда девушкам предъявляют в качестве долга огромные суммы. Боясь спорить с боссом, многие попросту работают бесплатно.

Лжерекрутеры любят убеждать, что никаких проблем с полицией не будет, а  оформление документов займет несколько дней. Нужно лишь выслать фотокопию паспорта, после этого оформляется документ о том, что клуб хочет взять вас на работу. По прилету в аэропорту вас встретит сотрудник клуба, отвезет в больницу сдавать анализы. По словам посредника, после истечения 5 дней ваши документы подают  на рабочую визу. Она ставится в паспорт.

Однако это типичный обман: оформить рабочую визу после приезда в страну. Только в Египте работодатель может взять паспорт и поставить штамп визы в министерстве. При выезде в любую другую страну процедура одна и та же – рабочая виза оформляется до отъезда. Потом тип визы изменить нельзя. Есть о чем задуматься…
Зачастую девушкам обещают заключить трудовой договор после приезда, но, как правило, этого не происходит. Но это еще одна распространенная попытка ввести в заблуждение – трудовой договор при легальном трудоустройстве оформляется обязательно.

Подписать все документы нужно до отъезда – это единственный способ себя обезопасить, ведь только так вы будете знать, на каких условиях придется работать. Может получиться так, что условия труда не будут соответствовать обещаниям.

8 мер предосторожности при поиске заграничных вакансий

1. Если трудовой договор предлагают выслать по электронной почте. Этот документ будущий работник должен получить в оригинале – то есть в печатном варианте. Иностранный наниматель обязан выслать трудовой договор почтовым отправлением.

2. Если документы о трудоустройстве содержат абстрактные формулировки. Например, работодатель пишет: мы будем платить вам раз в две недели. При этом в договоре указано, что зарплата выплачивается в последний день действия трудового договора, который заключен на полгода. На какие же средства работница будет жить все это время?

3. Если работодатель не говорит, в каком городе и по какому адресу вам предстоит работать. По такой схеме вербовщики действуют в Китае. «В каком клубе будет место, туда вас и отвезем», – говорят девушкам. В подлинном трудовом договоре всегда указан адрес места работы.

4. Если вас просят заплатить за оформление разрешения на работу. В большинстве стран разрешение оформляется бесплатно. Но даже если разрешение стоит денег, это всегда забота работодателя.

5. Если у вас интересуются только параметрами внешних данных (ровные зубы, вес, цвет волос), но не просят предъявить

документы об образовании.

6. Если вас просят выслать фото интимного содержания. Такие снимки обычно используют для шантажа.

7. Если вас просят выслать копию паспорта, а потом берут на ваше имя кредит. Для оформления нужных документов достаточно написать номер, серию, идентификационный номер и т.д.
8. Настойчиво пытаются убедить в чем-то. Как показывает описанная выше история, не стоит верить обещаниям первого встречного.

Если у вас возникли вопросы, обращайтесь за бесплатной индивидуальной консультацией в Программу «Ла Страда» – consultation@lastrada.by.

Вы также можете позвонить на инфолинию по безопасному выезду и пребыванию за границей –113

(для бесплатных звонков со стационарных телефонов на территории Беларуси).

Инфолиния 113 администрируется международным общественным объединением «Гендерные перспективы» и общественным объединением «Клуб деловых женщин».

Для звонков с мобильного телефона предусмотрен короткий номер – 7113

(оплачивается по тарифам мобильного оператора).

Анонимность и конфиденциальность гарантируется

Вы можете также обратиться за помощью в отделение социальной адаптации и реабилитации ГУ «Вилейский территориальный центр социального обслуживания населения» по адресу: г. Вилейка, ул. Маркова, 49. Мы работаем:  с 8-00 до 17-00.Выходные дни:  суббота, воскресенье

Телефону экстренной психологической помощи:5-45-31

ГУ “Вилейский территориальный центр социального обслуживания населения”, отделение социальной адаптации и реабилитации